Por octavo año, L’Oréal ha sido reconocida como una de las Empresas Más Éticas del Mundo 2017 según el Instituto Ethisphere, centro independiente de investigación líder en la definición y el avance de la ética en los estándares de las prácticas empresariales. Además, es una de las dos únicas compañías pertenecientes al sector de la belleza incluidas en el ranking.

La evaluación de The World’s Most Ethical Company se basa en un cociente ético desarrollado por el Instituto Ethisphere conformado por una serie de indicadores que permiten evaluar el desempeño de una empresa de manera objetiva, consistente y estandarizada. La información recogida proporciona una muestra exhaustiva de las principales competencias relativas al gobierno corporativo, la evaluación de riesgos, la sostenibilidad, el cumplimiento y la ética. Los resultados tienen en cuenta cinco categorías: programa de ética y cumplimiento (35%), responsabilidad social corporativa (20%), cultura de la ética (20%), gobierno corporativo (15%) y liderazgo, innovación y reputación (10%).

La ética en L’Oréal

Si el comportamiento de una compañía es tan importante como sus resultados económicos o la calidad de sus productos según Ethisphere, L’Oréal se ha construido en torno a unos principios éticos fundamentales –integridad, respeto, valor y transparencia– que han dado forma a su cultura y sostienen su reputación. La ambición de L’Oréal es ser una empresa ejemplar en todo el mundo e integrar la ética en el corazón mismo de sus prácticas de negocio.

Jean-Paul Agon, presidente y CEO de L’Oréal, ha explicado que "la cultura es el fundamento de una empresa de alto rendimiento, innovadora y sostenible. Estoy orgulloso de que la ética sea el pilar clave de nuestra cultura y liderazgo, requiriendo que nuestros equipos en todo el mundo incluyan siempre la ética en su toma de decisiones". Por su parte, para Emmanuel Lulin, vicepresidente y director general de Ética, recibir este reconocimiento “es un orgullo para todos los trabajadores de L'Oréal. La ética es el nuevo marco de la toma de decisiones y estamos convencidos de que una cultura fuerte de integridad es un componente esencial para el éxito a largo plazo".